예스티는 관리직과 연구직 두 직군의 직급 체계를 운영합니다.
각 직군은 동등한 직급 단계로 대응되며, 역량과 성과 평가에 따라 공정하게 성장할 수 있도록 명확한 경로를 제공합니다.
역량 중심의 공정한 평가를 통해 성장의 기회를 제공합니다.
직무 역량과 성과를 기준으로 한 공정한 평가 체계를 운영하여 노력한 만큼 성장할 수 있는 환경을 만듭니다.
직무 전문교육, 리더십 교육, 글로벌 역량 강화 프로그램을 통해 단계별 성장을 지원합니다.
역량과 성과에 따라 직급이 상승하며, 전문성과 리더십을 갖춘 인재에게 폭넓은 성장 기회를 제공합니다.
개인의 성장이 곧 회사의 경쟁력이라는 믿음으로, 명확한 직급 체계와 공정한 평가, 단계별 교육을 통해 구성원 한 사람 한 사람이 전문가로 성장하도록 지원합니다.
역량을 키우고 함께 성장하는
예스티의 커리어를 설계하세요.
