예스티는 임직원 행동강령을 바탕으로 공정거래, 부패방지, 이해상충 방지 원칙을 준수하며 투명한 의사결정 체계를 운영합니다.
대표이사 각자대표 체제를 통해 경영 의사결정의 상호 견제와 균형을 도모하고, 신뢰받는 기업으로서의 책임을 다합니다.
고객·협력사와의 모든 거래에서 공정한 기회와 절차를 보장하며, 우월적 지위를 이용한 부당한 요구를 하지 않습니다.
금품·향응 수수를 일절 금지하며, 직무와 관련한 어떠한 부정한 이익도 주고받지 않는 것을 원칙으로 합니다.
회사의 이익과 개인의 이익이 충돌하는 상황을 사전에 방지하고, 발생 시 투명하게 보고·관리합니다.
고객·협력사 및 임직원의 정보와 회사의 영업비밀을 보호하고, 업무상 취득한 정보를 부당하게 이용하지 않습니다.
임직원 상호 간 인격을 존중하고, 성별·연령·출신 등 어떠한 이유로도 차별하지 않는 건강한 조직문화를 지향합니다.
관련 법규와 사회적 규범을 준수하며, 안전·환경·품질에 대한 책임 있는 경영으로 사회의 신뢰에 부응합니다.
신뢰와 원칙을 바탕으로
공정하고 투명한 거래를 실천합니다.
임직원 행동강령 위반, 부정거래, 금품수수 등 윤리경영에 반하는 사안을 발견하신 경우 아래 채널로 제보해 주시기 바랍니다.
제보자의 신원과 제보 내용은 관련 규정에 따라 철저히 비밀이 보장되며, 제보를 이유로 어떠한 불이익도 받지 않습니다.
