YEST以员工行为准则为基础，遵守公平交易、反腐败、防止利益冲突等原则，运营透明的决策体系。
通过代表理事各自代表制，促进经营决策的相互制衡与平衡，履行作为受信赖企业的责任。
在与客户及合作伙伴的所有交易中保障公平的机会与流程，绝不利用优势地位提出不当要求。
严禁收受任何财物与款待，以在职务相关事项中绝不收受或给予任何不正当利益为原则。
事先防止公司利益与个人利益发生冲突的情形，一旦出现则透明地进行报告与管理。
保护客户、合作伙伴及员工的信息与公司的商业机密，绝不不当利用因业务而获取的信息。
员工之间彼此尊重人格，不因性别、年龄、出身等任何理由而歧视，致力于营造健康的组织文化。
遵守相关法规与社会规范，以对安全、环境、品质负责的经营，回应社会的信赖。
以信任与原则为基础，
践行公平、透明的交易。
如发现违反员工行为准则、不正当交易、收受财物等有悖伦理经营的事项，敬请通过以下渠道举报。
举报人的身份与举报内容将依据相关规定严格保密，绝不因举报而使其遭受任何不利待遇。
