ESG経営

従業員行動規範に基づき、公正取引、腐敗防止、利益相反防止の原則を遵守し、透明な意思決定体制を運営しています。 共同代表取締役制を通じて、経営意思決定における相互牽制とバランスを図っています。

関連法令と社内規程を徹底して遵守する経営を原則とし、ISO 27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を通じて、 情報セキュリティに関する法的・規制上の要求事項を体系的に管理しています。
従業員を対象とした定期的なコンプライアンス・倫理教育を通じて、 組織全体にコンプライアンス経営の文化を根づかせています。

協力会社との公正取引と共同成長を原則とし、安定した発注と代金支払い、技術・品質面での協力を通じて、 協力会社とともに競争力を高めています。

KOSHA認証およびOHSAS 18001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証を取得し、従業員の安全な就業環境づくりに 努めるとともに、製造工程全般にわたる環境・安全リスクを体系的に管理しています。

従業員のコミュニケーション行事やボランティア活動などを通じて構成員同士の絆を深め、当社が属する地域社会と ともに成長する企業市民としての役割を果たしてまいります。