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招聘方式

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Process

招聘方式

YEST通过定期招聘与常规招聘,招募与企业共同成长的人才。
从应聘到最终录用,全程公开、公正。

定期招聘

每年1~2次公开招聘,选拔应届及有经验的员工。

常规招聘

按事业部常年招聘——水电解系统设计、机构设计、电装设计(PLC)、半导体设备制造/Set-up等。

应聘受理
Application
材料审查
Document Review
面试
Interview
条件协商
Offer
最终录用
Onboarding

招聘相关咨询: ybkim@yest.co.kr

Employment Notice

招聘公告

当前正在招聘的岗位。欢迎有意者应聘。

目前没有正在招聘的公告。

Employment Q&A

应聘指南

应聘前请确认以下内容。

Schedule
招聘计划及日程

定期招聘:每年1~2次公开招聘(另行在网站公告)。
常规招聘:按事业部常年灵活招聘(有空缺时在网站公告)。

Documents
证明材料提交

录用通知后,公司可能要求提交规定的证明材料(在职证明、原公司源泉征收簿、成绩单等)。如应聘材料记载内容被证实为虚假,录用及入职可能被取消。

Form
应聘表格

下载下方附件表格,填写后通过E-mail发送即可。
受理邮箱 : ybkim@yest.co.kr

Our Field

共同打造的技术

从半导体·显示器设备到氢能·环保能源,YEST的工程师在尖端产业的最前沿定义并解决问题。
如果您乐于迎接新挑战,YEST将为您提供成长的舞台。

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